Mijn werk laat zich niet vangen in één rol of titel. Leiderschap en organisatieontwikkeling voltrekken zich in beweging en daar is  ervaring voor nodig in verschillende contexten. Mijn ervaring vormt de basis van hoe ik kijk, luister en werk.

Ruim vijfendertig jaar heb ik verantwoordelijkheid gedragen als ondernemer, directeur en interim-directeur binnen familiebedrijven. Ik heb organisaties van binnenuit zien ontstaan, groeien en helpen veranderen. Ik heb ervaren hoe succes verantwoordelijkheden verdiept en wat eerder vanzelfsprekend was, in een volgende periode opnieuw aandacht krijgt.

Mijn toegevoegde waarde ligt in het creëren van overzicht én richting wanneer complexiteit toeneemt. In het verbinden van  strategische intentie met de praktijk.  Ik stel scherpe vragen en help ondernemers en leiders keuzes maken die passen bij hun rol, hun organisatie en de fase waarin zij zich bevinden. Samen kijken we zorgvuldig naar leiderschap, cijfers, cultuur  en organisatievraagstukken. Helderheid ondersteunt besluitvorming die doorwerkt in structuur, samenwerking en realisatiekracht.